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O Capital Humano e a Transformação Digital

O Capital Humano e a Transformação Digital

Assim como a Transformação Digital, muito se tem falado e discutido sobre as Soft Skills e sua grande relevância quando pensamos em sobrevivência no mercado. Pensamos não só na entrega final, mas também no processo como um todo. Essa afirmação nos faz ligar alguns pontos de correlação entre a Transformação Digital e o Capital Humano, compreendendo que ambos não podem ser compreendidos em uma perspectiva rasa, ou em um único aspecto. Ambas possuem a sua complexidade em seu todo, ou seja, não podemos falar em Transformação Digital quando a transformação se dá por uma simples aplicação de novo sistema que no final das contas só corresponde uma tendência marketeira. Assim como não podemos falar em Capital Humano olhando só para os conhecimentos técnicos que assim como anteriormente citado, só corresponde às tendências marketeiras.

Nesta complexidade, podemos indagar como o processo de Transformação Digital depende de pessoas e de suas habilidades e competência que sustentarão tal processo, seja com determinação, foco, resiliência, antifragilidade e tantas outras. Mas também não podemos deixar de dizer o quão importante para o desenvolvimento e transformação do sujeito é o processo de Transformação Digital, requalificando tanto o técnico como o comportamental. Tal reflexão nos leva a uma compreensão de como o Mercado e as Pessoas estão se transformando, muito além de simples tendências.

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